WSJ сообщает о харассменте и дискриминации на Всемирном экономическом форуме в Давосе

Сотрудники Всемирного экономического форума в Давосе заявили о дискриминации и массовых домогательствах в организации. Об этом сообщает Wall Street Journal (WSJ) со ссылкой на интервью и переписки с 80 бывшими и нынешними сотрудниками, которые работают в организации с 1980-х и до наших дней.

Как сообщает издание, шесть сотрудниц подверглись сексуальным домогательствам со стороны старших менеджеров, причем некоторые из них по-прежнему работают в организации. Из них две девушки также рассказали, что к ним приставали VIP-гости форума.

Сотрудницы также сталкиваются с дискриминацией из-за беременности, пишет WSJ. В статье говорится, что как минимум шесть женщин были уволены или столкнулись с притеснениями из-за этого.

Темнокожие сотрудники также сообщили об отсутствии карьерного роста и оскорблениях по расовому признаку (речь об использовании слова на букву «н»).

Сотрудники также пожаловались на основателя и главу форума Клауса Шваба. По данным WSJ, в 2017 году он поручил молодой девушке руководить отделом стартапов, но затем якобы поспособствовал ее увольнению, когда узнал, что она забеременела.

Также сообщается, что он распорядился уволить группу сотрудников старше 50 лет ради рабочих показателей — чтобы снизить средний возраст работников организации.

В мае Клаус Шваб объявил о намерении покинуть пост главы форума. Он останется на посту неисполнительного председателя совета попечителей.

По словам Шваба, это решение было принято давно, однако он выступил с таким объявлением после того, как выразил обеспокоенность статьей Wall Street Journal в беседе с главным редактором и издателем, компанией Dow Jones.

Вместе с тем представители форума отказали WSJ в интервью со Швабом. Пресс-служба отвергла обвинения и заявила, что статья о массовых домогательствах на форуме «неверно описывает организацию, культуру и коллег, в том числе основателя».

При этом сообщения различных сотрудников расходятся. Одни рассказали журналистам о доброжелательном руководстве и полезном опыте, а другие указали на токсичную атмосферу, а также сексуализации и объективации, отмечая, что этому потворствуют руководители.