В Великобритании более двухсот компаний перешли на четырехдневную рабочую неделю
В Великобритании сразу двести компаний официально перешли на четырехдневную рабочую неделю. Среди тех, кто работает по новому графику, — организации из сфер маркетинга, технологий и благотворительности. Об этом сообщает The Guardian.
По словам директора 4 Day Week Foundation Джо Райла, нынешняя рабочая неделя «была изобретена сто лет назад и больше не соответствует современным реалиям». Новый, четырехдневный график, наоборот, делает людей счастливее и повышает их продуктивность.
Тем не менее со сторонниками четырехдневной недели не согласны многие крупные компании с главным офисом в США. Например, JPMorgan Chase и Amazon требуют от своих сотрудников личного присутствия в офисе пять дней в неделю.
Исследование Spark Market Research показывает, что молодые работники с наибольшей вероятностью будут бороться с традиционными моделями работы. Около 78% 18–34-летних в Великобритании считают, что четырехдневная рабочая неделя станет нормой через пять лет, в то время как 65% заявили, что не хотят возвращения к офисной работе на полный рабочий день.
Управляющий директор Spark Линси Кэролан сказала, что «18–34 [летние], основная рабочая сила на следующие 50 лет, дают понять, что они не намерены возвращаться к старомодным рабочим моделям».
«Эта группа также говорит, что психическое здоровье и улучшение их общего благополучия являются их главными приоритетами, поэтому четырехдневная неделя является действительно значимой выгодой и ключевым фактором их общего качества жизни», — сказала Кэролан.
Ранее в России Госдума поддержала идею о введении четырехдневной рабочей недели. В парламенте отметили, что при смене рабочего графика необходимо сохранить тот же уровень заработной платы: «Депутаты готовы включиться в обсуждение идеи с профсоюзами и разработку соответствующего законопроекта».
Первой же российской компанией, которая в качестве эксперимента перешла на новый рабочий график, стал Совкомбанк. В рамках тестирования новой системы работающие на удаленке сотрудники смогут один раз попробовать новый график и, если покажут хорошие результаты, имеют право сохранить его.