Бывшая сотрудница магазина напитков из Тайваня получила выходное пособие в размере $215 монетами после ссоры с работодателем. Об этом сообщает China Morning Post.
На Тайване начальник в качестве «шокового воспитания» выплатил сотруднице выходное пособие сотнями мелких монет
За время работы девушка часто грубила коллегам и начальству, а однажды три дня не появлялась на рабочем месте без предупреждения.
Björn Trotzki / Legion-Media
19-летняя работница Лю рассказала в соцсетях, что при увольнении работодатель вручил ей пластиковый пакет с монетами в качестве выходного пособия. Это случилось после того, как девушка поругалась с начальством. «Я даже обнаружила, что там не хватало 20 тайваньских долларов (60 центов США. — ПЖ), и обратилась к работодателю, который пошутил: "Здесь нищенка, дайте ей 20 тайваньских долларов"», — сказала Лю.
В свое оправдание работодатель заявил, что сделал это в качестве «шокового воспитания». Так он хотел донести до девушки, как нельзя общаться с руководителями и коллегами. «Я сказал ей, что во время работы нужно относиться к другим с уважением и поддерживать хорошее общение. Она ответила пренебрежительно, сказав, что ее нетерпение вызвано тем, что она только что проснулась», — рассказал владелец магазина.
Работодатель также обвинил сотрудницу в том, что она взяла часть зарплаты авансом, проработав всего месяц. При этом девушка без предупреждения три дня не появлялась на рабочем месте. К тому же перед тем, как выплатить выходное пособие, владелец магазина предложил Лю обменять монеты на банкноты, если она принесет извинения. «Законодателям необходимо пересмотреть законы на Тайване. Я поддерживаю идею предотвращения эксплуатации труда. Но могу я спросить, почему нет соответствующих мер в отношении сотрудников, которые отсутствуют на рабочем месте?» — сказал начальник.
Ранее жительница Китая оплатила счет ЖКХ шестью тысячами мелких монет, потому что была недовольна работой управляющей компании. В результате сотрудники пересчитывали платеж женщины вручную на протяжении трех часов.