Более десяти китайских компаний обвинили в том, что работодатели якобы заставляли женщин сдавать тест на беременность при приеме на работу
В Китае на 16 компаний подали в суд, обвинив их в незаконном требовании к соискательницам: женщин якобы заставляли предоставлять тест на беременность при приеме на работу. Об этом сообщают CNN, а также газета Procuratorial Daily.
Прокуроры Наньтуна — города в китайской провинции Цзянсу — выяснили, что 168 женщин, претендующих на должности в 16 компаниях, были вынуждены сдать тест на беременность в рамках медицинского осмотра перед приемом на работу. Как минимум одну из соискательниц в итоге не взяли на должность из-за того, что она ждала ребенка.
При этом в письменных требованиях о необходимости проведения теста ничего не говорилось. Некоторых женщин об этом предупреждали лишь во время собеседования.
Отмечается, что причина, по которой потенциальные работодатели избегали найма беременных женщин, — чрезмерно высокие пособия, которые компаниям придется выплачивать после того, как сотрудница уйдет в декрет.
В 2019 году власти Китая запретили требовать прохождение теста на беременность при трудоустройстве женщин, а также спрашивать у них о семейном положении. Нововведение было призвано способствовать «улучшению карьерных условий» для женщин. За дискриминацию по половому признаку компании могут быть оштрафованы на сумму до 50 тыс. юаней (около $7 тыс.).