Российские компании стали активнее нанимать сотрудников из Африки на фоне дефицита кадров

В частности, по итогам первой половины 2024 года количество вакансий от российских компаний в Кении выросло в 39 раз, в Зимбабве — в 14 раз, в Камеруне — в восемь раз и т. д. При этом в 2023-м в каждом из государств Африки можно было увидеть не более 500 вакансий от российских компаний. Сейчас же семь из десяти стран с наибольшим приростом вакансий от России — африканские государства.

Как отмечает эксперт Центра изучения Африки факультета мировой экономики и мировой политики НИУ ВШЭ Всеволод Свиридов, число африканских специалистов, въезжающих в Россию, растет с каждым годом. «Африканские трудовые мигранты занимают абсолютно разные ниши на рынке труда: некоторые действительно заняты в достаточно низкоквалифицированных профессиях, например в строительстве, работают на складах, в сельском хозяйстве, другие же занимают высокие руководящие посты в крупных российских компаниях», — подчеркнул он.

В лидеры по приросту вакансий из России среди неафриканских стран вошли Албания, Пакистан и Бельгия. Кроме того, впервые отечественные компании разместили вакансии в таких государствах, как Непал, Багамские Острова, Барбадос и других.

Наибольшее количество предложений по работе от российских компаний можно встретить в Казахстане (143 тыс. вакансий) и Белоруссии (106 тыс. вакансий). При этом в нескольких европейских странах число вакансий, наоборот, сократилось: на 4% — в Германии и на 8% — в Нидерландах. Восходящий тренд, однако, наблюдается в Италии и Франции — там спрос на специалистов вырос на 33 и 24% соответственно.

Среди самых востребованных специалистов при найме из-за рубежа — менеджеры по работе с клиентами, IT-специалисты, маркетологи, специалисты в сфере искусства и массмедиа, административный персонал, рабочие и строители.