Американец отсудил у экс-работодателя $450 тысяч после конфликта. Поводом стала вечеринка, которую ему закатили в офисе

В Кентукки бывший сотрудник медицинской лаборатории Gravity Diagnostic Кевин Берлинг подал в суд на работодателя после того, как в офисе провели вечеринку по случаю его дня рождения, хотя он просил этого не делать. Об этом сообщает Link NKY и Kiro7.

За несколько дней до своего дня рождения 7 августа Берлинг попросил сотрудника компании, который занимался организацией таких вечеринок, не поздравлять его. Однако менеджер забыла о просьбе мужчины, и в офисе отпраздновали день рождения во время обеденного перерыва.

«Нахождение в центре внимания» вызвало у Берлинга паническую атаку, из-за которой он покинул офис и был вынужден обедать в машине. На следующий день мужчину вызвали на встречу, где офис-менеджер раскритиковала его реакцию на празднование и заявила, что он «украл радость у других коллег».

Во время встречи с руководителем у Берлинга началась еще одна паническая атака, во время которой он по совету психотерапевта начал обнимать себя и просил менеджера остановиться. Сотрудники компании попросили мужчину прекратить выполняемые им действия, поскольку посчитали, что он в ярости и может быть опасен. После этого Берлингу дали два дня выходных, а затем сообщили о том, что он уволен «из-за событий предыдущей недели».

Мужчина подал на Gravity Diagnostic суд, обвинив ее в дискриминации по болезни (у него диагностировано тревожное расстройство) и в мести. В иске указано, что действия компании заставили его «страдать от потери дохода и льгот, а также от эмоционального стресса и психического беспокойства». Суд встал на его сторону и обязал компанию выплатить ему $450 тысяч: $300 тысяч из них — моральная компенсация, а $150 тысяч — компенсация за потерю зарплаты.