Китайская компания отправила своего сотрудника в помещение без света и электричества на 4 дня, чтобы вынудить его уволиться
В Китае компания по производству видеоигр отправила своего сотрудника по имени Лю Линжу в маленькое помещение без света и электричества на четыре дня, чтобы заставить его уволиться. Об этом сообщает South China Morning Post.
Все началось в декабре 2022 года. Руководство компании долго просило Лю написать заявление об увольнении по собственному желанию, однако сотрудник не стал этого делать. Некоторое время спустя Лю обнаружил, что ему аннулировали пропуск на вход в здание и закрыли доступ во внутреннюю компьютерную систему компании.
Затем начальство пригласило его поговорить и сообщило, что Лю нужно отправиться в новый «офис», чтобы пройти некое «обучение». На деле же его отвели в маленькое помещение на другом этаже — там не было электричества, компьютера, да и других людей вокруг. А из мебели имелись только стол и стул.
На новом рабочем месте Лю провел четыре дня. Ему разрешалось свободно выходить из комнаты, в том числе уезжать домой после работы. Однако во время рабочего дня Лю не получал никаких задач, а его мобильный телефон забирали.
На пятый день жена Лю сообщила о происходящем в полицию — тогда мужчину отпустили, выдав приказ об увольнении и обвинив в просмотре эротических сайтов в рабочее время.
Сотрудник признал, что действительно просматривал такие сайты, однако, по его словам, это было необходимо для выполнения рабочих задач. Будучи гейм-дизайнером, он использовал подобный контент для вдохновения и разработки новых персонажей.
Для разрешения спора Лю обратился в суд, который постановил, что содержание сотрудника в «темной комнате» не соответствует трудовому законодательству страны: по закону работодатель должен обеспечить надлежащие условия труда для сотрудников. Компанию также обязали выплатить уволенному работнику $52 тыс. в качестве компенсации.
Удивительно, но об инциденте стало известно не от Лю, а от самой фирмы — Guangzhou Duoyi Network Co. Ltd. На своем сайте компания опубликовала полный текст судебного документа, открыто выразив несогласие с его решением.
Представители фирмы заявили, что в стране «существует множество проблем с трудовым законодательством, которые серьезно препятствуют экономическому развитию и произвольно применяются судьями, искажающими факты».
Это уже не первый подобный случай в Китае. В январе 2024 года СМИ писали о другой китайском компании, которая перенесла офис в горы, чтобы вынудить сотрудников уволиться и не выплачивать им компенсации. Работникам фирмы приходилось тратить на дорогу до работы много времени и сил, при этом там даже не было уборных — к ближайшему общественному туалету нужно было ездить в соседнюю деревню.