В Китае начали расследование в отношении производителя средств по уходу за зубами Super Deer. Причиной послужило то, что компания устанавливает слишком строгие правила для своих сотрудников. Об этом сообщает South China Morning Post.
В Китае компания наказывала своих сотрудников за созвоны с семьей и «неправильное» расположение стульев
Помимо прочего, работникам не разрешалось покидать офис даже во время обеда. Им приходилось все время пользоваться доставкой.
Все началось с того, что несколько сотрудников публично рассказали об условиях работы. В частности, им не разрешается покидать офис даже во время обеденного перерыва. Они вынуждены оставаться за своими столами, чтобы заказать еду. Для дополнительного контроля руководство компании установило камеры видеонаблюдения. В случае если кто-то все-таки нарушает правило, его или ее ждет наказание в виде принудительной уборки офиса.
Позже другой сотрудник рассказал, что однажды его наказали за неправильное расположение стульев, а его коллега получил выговор за превышение лимита времени на перерывы в туалет.
Лю Чан, сотрудница компании, рассказала, что однажды начальник сделал ей выговор за то, что она пользовалась наушниками для созвона со своей семьей. В настоящее время, чтобы больше не получать замечания, девушке приходится говорить с родственниками с помощью смарт-часов.
В результате многочисленные жалобы привлекли внимание Управления по надзору за безопасностью труда Китая. Сотрудники ведомства начали проверку, которая показала, что компания, помимо прочего, уклоняется от ответственности за социальное страхование и незаконно увольняет своих сотрудников. Сейчас расследование все еще продолжается.
Китайские компании часто злоупотребляют своей властью, чтобы контролировать жизнь сотрудников. Так, ранее одна из организаций пообещала уволить холостых сотрудников. Для сохранения рабочего места работникам нужно заключить брак до сентября 2025-го.