«У меня появилось новое хобби»: британец четыре месяца ходит на собеседования, чтобы развлечься. Устраиваться на работу он не намерен

«У меня вроде как появилось новое хобби. <...> В течение последних четырех месяцев я подавал заявки на соискание реальных должностей, и на словах я создавал впечатление идеального кандидата, но на самом деле это не так», — пишет Рогз.

«Почему я это делаю? Ну, мне нравится подбирать костюм для этого, все это похоже на настоящий праздник. Можно хорошо провести день и посетить новые места, [Перед этим] я иду в парикмахерскую, чтобы побриться, завтракаю и пью кофе, я чувствую себя прекрасно и отлично выгляжу», — отметил он.

По его словам, на собеседованиях он абсолютно спокоен, потому что он не беспокоится о том, примут ли его на эту работу. Напротив, Рогз ведет себя активно и стремится развернуть ситуацию в свою пользу — в какой-то момент вопросы начинает задавать он, интересуясь, какие преимущества может предоставить работодатель, почему он должен там работать, какая конкурентоспособность у компании и так далее.

Рогз поделился, что работодатели реагируют по-разному — некоторые впадают в замешательство, другие начинают убеждать его выйти на работу.

«Затем, когда дело доходит до зарплаты, я, как гром среди ясного неба, заявляю, что она не соответствует рыночным стандартам, поспешно благодарю их за потраченное время и просто выхожу за дверь», — пишет британец.

Он отметил, что после такой сцены некоторые компании все равно связываются с ним и предлагают обсудить размер зарплаты. Однако сейчас ему это не интересно.

«Я не беспокоюсь о последствиях, мне не нужна работа, сейчас я студент на очном обучении, и я намерен переехать, как только получу степень», — добавил он.

Парень рассказал Bored Panda, как ему пришла в голову такая идея.

«Раньше я искал работу и ничего не мог найти. Честно говоря, это был один из самых унизительных опытов в моей жизни, поэтому я начал исследовать, как работает процесс найма», — объяснил Рогз.

По его словам, он терпел неудачи в поисках работы из-за того, что в его резюме был месяц без работы.

«Все автоматизировано. Рекрутеры используют системы отслеживания кандидатов (ATS) для обработки вашего резюме, и если вы не соответствуете определенным критериям, все. Оказалось, из-за того, что у меня был месячный пробел в резюме, ATS сразу отклонили меня, и когда я изменил это, меня неожиданно начали приглашать на собеседования <...> Так и началось мое путешествие в эту кроличью нору», — рассказал он.

О своем «хобби» Рогз пообещал рассказывать на YouTube.