Крупные международные компании нанимают штатных инфлюенсеров для того, чтобы они создавали контент, который в перспективе может привлечь внимание зумеров и показать им, что работа в офисе не такая уж и скучная. Об этом сообщает The Times.
В соцсетях новый тренд: сотрудники корпораций показывают эстетику офисной работы в TikTok, чтобы привлечь зумеров
Таким образом крупные компании пытаются поменять убеждение поколения Z в том, что работа в офисе скучная.
Соцсети
Ранее издание со ссылкой на данные собственного исследования отмечало: лишь один из десяти хочет работать полный рабочий день.
В свою очередь, корпоративные инфлюенсеры уверены в том, что контент об офисной работе становится популярным из-за интереса к устройству корпоративной жизни. Многие из людей в возрасте 18–27 лет до эпидемии СOVID-19 учились в школе или университете либо только устроились на работу.
Содержание роликов строится вокруг нескольких тем: ежедневной рутины офисных сотрудников, подготовки к выходу из дома, подбора одежды и дороги на работу.
В издании отмечают, что такой контент становится популярнее в TikTok, потому что подобные ролики помогают молодым людям сформировать представление о будущем месте работы. Так, зумеры пытаются получить больше информации о реальной атмосфере в коллективе.
The Times со ссылкой на данные исследования сайта Unifrog отмечает, что около 70% студентов откажутся принимать предложение о работе без посещения рабочего места. Глава отдела по работе с работодателями Unifog Кэролайн Коллинз считает просмотр соцсетей для понимания устройства рабочей атмосферы в компании одним из способов получения дополнительной информации.
«Посмотреть на сайте — это одно, но они [студенты] хотят видеть мельчайшие подробности, насколько усердно работают люди, как устроена столовая [в офисе]», — считает Коллинз. Она также подчеркнула, что ролики в TikTok будут успешно работать, если компании будут демонстрировать реальное устройство работы в офисе.
