Сотрудники филиалов Wildberries объявили о забастовке из-за снижения зарплат. Руководство компании «пошло на контакт» и пообещало доплатить

В заявлении указано, что с июля 2021 года в компании применяют новую мотивацию оплаты труда менеджеров пунктов самовывоза, из-за чего некоторые сотрудники за один месяц недополучили до 40 тысяч рублей. По словам авторов обращения, новая мотивация «принимает за норму работы скорость обработки поступившего на самовывоз товара».

«Однако составители мотивации не приняли во внимание тот факт, что менеджер самовывоза выполняет обязанности не только кладовщика, но и кассира. Фактически изложенные условия оплаты невыполнимы на большей части самовывозов России ввиду большой загруженности складов и большого потока клиентов», — заявили работники. В петиции также указано, что руководители филиалов Wildberries все чаще нарушают условия трудового договора, вынуждая менеджеров работать без перерывов и перерабатывать.

Авторы обращения потребовали перерассчитать зарплаты за август, изменить систему мотивации и установить график фиксированных перерывов. «До получения разъяснений и положительного решения проблемных вопросов обязуемся выполнять необходимый минимум работы согласно текущей мотивации», — отметили сотрудники.

Реакция компании

Представитель Wildberries подтвердил РБК, что летом в компании приняли новую мотивацию оплаты труда, которая учитывает в том числе и число обработанных заказов. В Wildberries считают, что после введения новой политики повышенный доход получили 90% сотрудников. У остальных 10% он снизился, поскольку они работали медленнее, заявил представитель компании журналу Forbes.

В обновлении, опубликованном авторами петиции, указано, что руководство Wildberries «пошло на контакт» и проведет «перерасчет заработной платы за минимально возможный период». Авторы петиции призвали «возобновить работу самовывозов в полном режиме».