«Культура волков»: сотрудники Huawei рассказали о переработках и 24-часовом рабочем дне
На внутреннем сайте китайской технологической компании Huawei появилось открытое письмо сотрудника отдела кадров внутрикорпоративной исследовательской группы 2012 Lab с критикой режима работы в Huawei. Письмо быстро удалили с сайта, но о нем узнали журналисты Bloomberg.
Как пишет агентство, представители Huawei признали подлинность письма, но отказались от комментариев.
«Братья, послушайте мой совет: не верьте кадровикам, они не скажут правды»,— пишет сотрудник Huawei Ху Лин. В письме также ставится под сомнение эффективность разработчиков в условиях многочасовой сверхурочной работы.
Отмечается, что режим работы, который изначально не отличался мягкими условиями, стал еще жестче, когда в отношении компании начали действовать американские санкции на фоне торговой войны США с Китаем. В итоге это привело к 24-часовому рабочему дню разработчиков. В самой компании сложившуюся ситуацию называют «культурой волков».
Письмо Ху Лин вызвало довольно бурную реакцию на внутреннем сайте Huawei. Сотрудники пишут, что сложившийся режим работы — это «реальная сила, которая разрушает компанию изнутри, а не извне».
Во многих китайских компаниях распространена многочасовая сверхурочная работа, что все чаще вызывает недовольство сотрудников.
В конце августа основатель китайской компании Alibaba Джек Ма заявил, что люди должны работать только 12 часов в неделю, не более четырех дней, потому что часть обязанностей может взять на себя искусственный интеллект. При этом в самой компании действует совсем другой режим — 996: шесть дней в неделю с 9 до 9.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: